七月流火，一批新的有生力量正式加入了远东大家庭，载着梦想接力前行。7月25日-8月8日，远东大学举办接力100第六期研究生及第五期营销本科生入职集训，帮助接力100新员工更快认识并融入远东，加速角色转变，以更好在远东落地生根，茁壮成长。

千锤百炼，乘风而起

　　7月25日-26日，接力100全体学员于常州青龙山拓展训练基地开展了两天一晚的军训与拓展训练。骄阳烈日下，严格的军训磨练了接力100新员工的意志力、自我约束力，强化组织纪律性；拓展训练通过丰富的项目体验提升了团队的凝聚力、执行力和战斗力，增强了学员的团队精神和整体意识。

　　7月27日，全体学员共同畅游了宜兴“万古灵迹”、“欲界仙都”善卷洞和苏浙皖三省交界的竹海风景区，亲手体验陶瓷文化，一路欢歌笑语，惬意自然，加深对以后所工作及生活城市的归属感。

　　鼓足风帆，助力出航

　　根据“成为高文化认同、高素质、高精尖的核心员工”的接力100培养目标，7月28-7月30日，远东大学紧锣密鼓展开了三天的集中培训。三天共计10门课程，25课时，8位各业务条线高管及内部优秀讲师倾情授课。

　　7月28日，投资人、远东控股集团党委委员、资深顾问、远东慈善基金会执行理事长周东佼为学员们分享《远东文化》，有特色的远东文化始终是远东发展壮大至今并将继续引领远东成为一家百年企业的力量之源，远东的三大事业更是远东人“创造价值、服务社会”的载体。

　　下午，远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）电缆产业首席生产服务官、远东大学生产学院院长滕峰为各位学员介绍了远东的生产管理现状，同时，学员们也从实地的参观中了解了产业园布局及实际生产车间场景。

　　晚上，集团人力资源部为接力100学员组织第一次班组建设活动，在学员们的自荐与推选下，“管理班干部”正式走马上任！

　　7月29日，周东佼通过《图解职场人》教导学员们要认清职场规律，善于发现成长途径，快速实现从校园人到职场人的转变。下午，投资人、集团办公厅主任助理任璐璐为大家分享《远东制度中的管理逻辑》，全面解读与员工密切相关的制度内容。随后由投资人、集团IT系统服务部总监助理汤娴讲授《远东信息化工具》，向各位学员介绍了日常工作经常使用的信息化工具。

　　晚上，智慧能源电缆产业安环服务部负责人张肖波通过一个个鲜活的案例向学员们强调了工作中安全的重要性，增强学员们的安全意识，学员们也深刻感受到安全意识对于生命的重要性。

　　7月30日，投资人、智慧能源电缆产业首席客户服务官、远东大学营销学院院长周丽平分享《远东营销体系》课程，通过本课程大家对远东内部营销支持工作有了深刻认识，同时也为营销本科生方传经送宝，指点迷津。接着，智慧能源首席人力资源官、远东大学管理学院院长陶存书为大家解读《远东人力资源管理体系》，重点分享远东以品绩兼优者为中心的人力资源管理理念及远东人才发展。

　　下午，投资人、集团党委委员、董事、智慧能源首席运营官兼电缆产业执行总经理陈静为学员们讲解了远东战略的前世今生，将远东战略娓娓道来，如数家珍，更为接力100员工展现了未来千亿远东的宏伟画面，同时，针对学员的问题积极予以互动和回应。

　　8月1日-7日，本期接力100学员全程参与了为期7天的“赢销精英活力营学习会”，与远东众多经理及各地经销商一起，学习中华文化，了解远东品牌优势、品质优势、产品优势、技术优势和营销优势。

　　心向远方，乘风破浪

　　经过为期两周的学习，相信学员们已经对远东有了系统的认知，也学习到了很多书本以外的知识，这不仅是一段熟悉企业文化和业务的过程，更是从校园人正式转变为职场人的过渡期，相信各位学员一定能尽快融入远东大家庭，发挥自己的学识与智慧，脚踏实地，与远东乘风破浪，共同前进！

　　远东控股集团自2014年“接力100”项目启动以来，持续为公司输送新鲜血液，通过全方位的培养和锻炼，使其成为高度文化认同、高素质、高精尖的核心员工，逐步成为公司的中流砥柱，为实现公司战略目标而贡献力量。